Na Kitajskem je "Gaokao" nacionalni dogodek. Za srednješolce je to prelomni trenutek, ki predstavlja prelomnico v njihovem življenju in jim odpira vrata v svetlo prihodnost. V zadnjem času se je pojavil prisrčen trend. Otroci zaposlenih v različnih podjetjih dosegajo odlične rezultate in so bili sprejeti na odlične univerze. V odgovor,TIANXIANG ELECTRIC GROUP CO., LTDzaposlene za ta izjemen dosežek nagradil.
Prvi pohvalni sestanek za sprejemni izpit za fakulteto otrok zaposlenih v TIANXIANG ELECTRIC GROUP CO., LTD je bil veličastno organiziran na sedežu podjetja. To je pomembna priložnost, ko se slavijo in priznavajo dosežki in trdo delo otrok zaposlenih. Dogodka so se udeležili gospod Li, sindikalni uslužbenec skupine, trije izjemni študenti, vodja procesa in predsednik zunanjetrgovinskega oddelka skupine ter celo gospa predsednica in številne druge znane osebnosti.
Gaokao je visoko konkurenčen kitajski nacionalni izpit, ki preverja znanje učencev iz kitajščine, matematike, tujih jezikov in drugih predmetov. Uspešen uspeh pri Gaokaou se pogosto obravnava kot dokaz študentove akademske sposobnosti in potenciala. Zato doseganje izjemnih rezultatov otrok zaposlenih ni le odraz njihovega osebnega truda, ampak tudi podpore, ki jo prejemajo od okolja in družine.
Predanost in trdo delo zaposlenih ni ostalo neopaženo s strani TIANXIANGA. Ker se zaveda pomembnosti tega dosežka, se je TIANXIANG ELECTRIC GROUP CO., LTD odločil nagraditi otroke zaposlenih za njihove odlične rezultate na sprejemnih izpitih. Pri tem TIANXIANG priznava združena prizadevanja učencev in njihovih staršev, kar ustvarja občutek ponosa in motivacije znotraj delovne sile.
TIANXIANG je svoje zaposlene nagradil z zahvalo za njihovo predanost in predanost družini in delu. Z nagrajevanjem dosežkov otrok zaposlenih podjetja ne le krepijo vez med podjetjem in zaposlenimi, temveč ustvarjajo kulturo podpore in spodbude na delovnem mestu.
Poleg tega imajo te nagrade širše posledice za družbo kot celoto. Navdihujejo in navdihujejo druge zaposlene, da si prizadevajo za odličnost, vedoč, da bo njihov trud prepoznan in cenjen. To ustvarja igralno polje, ki spodbuja osebno rast in krepi kolektivni občutek odgovornosti za skupni cilj uspeha.
Sprejemni izpit ni le preizkus znanja, ampak tudi priložnost za osebno rast in razvoj. To je potovanje, ki ne zahteva le akademske moči, temveč tudi izgradnjo značaja in odpornosti. Z nagrajevanjem zaposlenih TIANXIANG ne priznava otrok le za njihove akademske dosežke, temveč tudi za lastnosti, ki so jih obdarile njihove družine – vztrajnost, predanost in močna delovna etika.
Ker je konkurenca za sprejemne izpite vedno hujša, je za podjetja razveseljivo, da poskrbijo za spodbude za zaposlene. To ne samo poudarja pomen izobraževanja, ampak tudi motivira in dviguje posameznike in njihove družine. Je naložba v prihodnost, krepi mlajše generacije in spodbuja kulturo nenehnega izboljševanja.
Če povzamemo, odlični rezultati na sprejemnih izpitih, ki so jih dosegli otroci zaposlenih, niso le v ponos družinskim članom, temveč so si pridobili tudi priznanje in hvaležnost podjetja. Podjetja s podelitvijo nagrad pokažejo, da cenijo predanost in zavzetost svojih zaposlenih. To dejanje priznanja ne le krepi vez med zaposlenim in njihovim podjetjem, ampak tudi navdihuje in navdihuje druge, da si prizadevajo za odličnost. Prikazuje pomen gaokaoa in njegov vpliv na posameznike in družbo kot celoto.
Čas objave: 23. avgusta 2023